青年承載著祖國的希望

傳遞著祖國的未來

青春承載著夢想的激情

夢想托起青春的力量

    為進一步激發(fā)青年員工不畏困難、勇挑重擔、善于創(chuàng)新、勇爭一流的干事熱情 ，加強集團高層與青年員工交流互動，及時了解青年員工所思所想，12月5日，集團召開青年員工座談會，來自集團各部門、各板塊、各項目工程50余名入職不足5年的青年員工參加座談會。劉書華董事長出席會議并寄語員工，常務副總經(jīng)理孫楊、副總經(jīng)理呂航參加座談會，副總經(jīng)理湯永強主持座談會。

    座談會上，青年員工積極踴躍、氣氛熱烈，大家從青春的含義談到奮斗青春的重要性，從自己大學生活、人生彷徨，談到了理想目標和實現(xiàn)目標路徑，分享了自己工作心得和體會，對集團業(yè)務拓展、發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理、人才培養(yǎng)和如何提升公司員工幸福指數(shù)等方面提出了想法和建議。

    與會領導與青年們分享了自己的經(jīng)驗和體會并提出了合理的建議。副總經(jīng)理呂航說，一個人成功既要有機遇，更要有直面機遇、迎難而上的勇氣和抓住機遇的能力。他說，青年員工一要對企業(yè)忠心，關心、呵護企業(yè)，與企業(yè)共進步，共成長；二要提升自己的能力和素質(zhì)，向實踐學，向書本學，不斷充電提高自己，要積極參加執(zhí)業(yè)資格考試，用最強的毅力、最快的速度拿到執(zhí)業(yè)資格證書；三是用心對待身邊的同事、師傅，善于工作溝通，提升自己協(xié)調(diào)能力，構建和諧的工作環(huán)境。

    副總經(jīng)理湯永強希望青年員工，不要心態(tài)浮躁，好高騖遠，要腳踏實地，立足崗位，立足基層，干好當前，踏石留??；要自立自強，淬煉真本領，要利用閑余時間多學習，多充電。他說，作為青年員工，既不要看高一天的努力，也不要低估年復一年的進取，持之以恒，必有收獲。

    常務副總經(jīng)理孫楊說，一個人的力量是渺小的，團體的力量是巨大的，在剛剛結束的蘇州市建筑企業(yè)信用分考評中，集團獲得高分，是我們團隊努力的結果。他希望青年員工要有團隊意識，工作上要主動配合，避免扯皮；要居安思危，增強危機意識；要有吃苦耐勞的精神，學好該學的知識和技能；要心系企業(yè)，關心企業(yè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策。

    劉書華董事長指出，當前和今后一個時期，我國仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但其內(nèi)涵發(fā)生了變化，我們要辯證認識機遇和挑戰(zhàn)的關系，增強危機意識和風險意識，在構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局中搶抓機遇，主動作為，鞏固現(xiàn)有市場，積極拓展新市場和國外市場，加快科技創(chuàng)新步伐，推進企業(yè)由傳統(tǒng)建筑向”工業(yè)制造、數(shù)字建造、融合智造”轉型升級，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他寄語青年員工一要心系企業(yè)。把個人的發(fā)展融入企業(yè)的大發(fā)展中，關心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，把實現(xiàn)自我價值與推動公司發(fā)展相結合起來。二要不斷積累知識、提升能力。要加強多方面知識的學習，構建完整的知識體系，將自己培養(yǎng)成專業(yè)復合型人才。三是腳踏實地，在實踐中鍛煉成長。要立足崗位，從基層做起，求真務實、真抓實干，在工作中鍛煉自己獨擋一面的能力。四是要有團隊精神。要主動融入到公司的大環(huán)境中，要善于加強溝通，善于團隊合作，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。